内容摘要：”（文章來源：界麵新聞）與其他行業一致。並表示公司致力於通過發展、留住和提拔更多女性擔任高級職位，我們秉承同工同酬。據澳大利亞政府2光算谷歌seo光算谷歌营销月27日首次發布的公司層麵數據，性別薪酬差

”（文章來源：界麵新聞）與其他行業一致。並表示公司致力於通過發展、留住和提拔更多女性擔任高級職位，我們秉承同工同酬。據澳大利亞政府2光算谷歌seo光算谷歌营销月27日首次發布的公司層麵數據，性別薪酬差距反映出女性擔任高級職位的比例較低，”摩根士丹利澳大利亞首席執行官Richard Wagner在一份聲明中稱，男性員工薪酬比女性員工平均高出40%以上 。摩根士丹利和瑞銀的澳大利亞業務中 ，　　“意義<光算谷歌seostrong>光算谷歌营销深遠且可持續的變化需要時間，瑞銀也表示，“我們有信心無論性別 ，來解決性別薪酬差距問題 。員工都會在相同或相似的崗位上獲得同等報酬，巴倫喬伊資本（Barren光算谷歌营销<光算谷歌seo/strong>joey Capital Partners）和美國銀行的子公司的兩性薪酬差距中值也達到類似幅度。